HR Business Partner:in Schulleitungsbereiche (m/w/d)

80%-100%, Zürich, unbefristet

Die ETH Zürich orientiert sich in Lehre, Forschung und Verwaltung an höchsten internationalen Standards und ist für die Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitgeberin. Im Vizepräsidium Personalentwicklung und Leadership suchen wir für das Team HR Beratung Schulleitung & Zentrale Organe per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Business Partner:in Schulleitungsbereiche (m/w/d).

Die Abteilung HR Beratung ist beim Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung Departemente und Schulleitungsbereiche, Berufsbildung, Case Management und Recruiting.

Als Teil des VPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit. Unsere Vision: Gemeinsam befähigen wir Menschen, das Potenzial ihrer selbst und anderer zu entfalten. Hier gelangen Sie zu einem kurzen Video-Interview mit unserer Vizepräsidentin Julia Dannath.

Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner:in sind Sie als Drehscheibe für einen Schulleitungsbereich und zwei Abteilungen mit rund 300 Mitarbeitenden verantwortlich. In dieser Rolle betreuen Sie proaktiv die Management- und Stabsfunktionen sowie alle Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle. Sie entwickeln mit den Vorgesetzten Strategien für eine optimale Ausrichtung der Bereiche, fördern das Talent Management, unterstützen bei der Nachfolgeplanung und beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung. Gleichzeitig sind Sie die vertrauensvolle Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei persönlichen oder arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei werden Sie von den zentralen HR Operations und Fachstellen (z.B. Case Management und Recruiting) unterstützt. Im Zusammenspiel mit denTeams Entwicklung und Leadership sowie Diversity und Kooperation sorgen Sie für eine beratungs- und entwicklungsorientierte Betreuung Ihres Bereichs. Sie prägen eine konsequente, faire und zeitgemässe Personalpolitik. Projekte bringen Sie aktiv voran und arbeiten bereichsübergreifend daran, ein modernes HR Management weiterzuentwickeln und umzusetzen.

Profil

Sie bringen einen Hochschulabschluss respektive eine fundierte Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im HR Bereich mit und möchten Ihre mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion bei uns einbringen
Sie haben bereits bei personalstrategischen und -politischen Projekten mitgewirkt
Es begeistert Sie, gute Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Schnittstellen aufzubauen und zu pflegen sowie HR Themen professionell über alle Stufen hinweg weiterzuentwickeln
Sie begleiten verschiedene interne Stakeholder kompetent und wirkungsvoll im Rahmen des HR Life Cycles
Ihre Position vertreten Sie konsequent und mit Feingefühl
Sie haben ein Flair für konzeptionelle und prozessorientierte Aufgaben
Mit Neugier und Engagement setzen Sie sich mit Digitalisierungstools und KI-Anwendungen auseinander und probieren diese Werkzeuge aus, um Innovationen aktiv zu fördern und gleichzeitig zur Unterstützung in vielen Themenbereichen beizutragen
Sie kommunizieren professionell auf Deutsch und Englisch

Arbeitsort

Wir bieten

Ihr Beruf mit Wirkung: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt
Wir engagieren uns für eine nachhaltige und klimaneutrale Hochschule und lassen uns von ihrer Innovation inspirieren
Gemeinsam mit unseren Anspruchsgruppen schaffen wir optimale Rahmenbedingungen, damit die ETH Zürich auch in Zukunft ihren Beitrag für unsere Gesellschaft leisten kann
Uns verbindet die Freude, unsere Arbeit in einem multikulturellen Umfeld voranzutreiben und zur Umsetzung der Strategie des VPPL und der ETH Zürich aktiv beizutragen.
Innerhalb unserer HR Community sind wir gut vernetzt und pflegen bis hin zur Vizepräsidentin einen unkomplizierten Austausch
Nebst der eigenverantwortlichen Bereichsbetreuung unterstützen wir uns im Alltag innerhalb des Teams und tauschen uns regelmässig auch mit den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Vizepräsidiums aus
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für flexibles Arbeiten (z. B. Homeoffice) sind für uns selbstverständlich
Es erwarten Sie moderne Büroräumlichkeiten in Oerlikon (OCTAVO) mit der Möglichkeit, an verschiedenen ETH-Standorten zu arbeiten

Arbeiten, Lehren und Forschen an der ETH Zürich

Diversität ist uns wichtig

Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können.

Neugierig? Sind wir auch.

Während des Interviewprozesses lernen Sie den Teamleiter HR Beratung Schulleitung & Zentrale Organe (SL & ZO), den Leiter HR Beratung sowie Mitglieder Ihres künftigen Teams kennen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

Lebenslauf
Zertifikate
Arbeitszeugnisse

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Weitere Informationen über die ETH Zürich finden Sie auf unserer Webseite. Für Auskünfte steht Ihnen Adrian Anner (Leitung HR Beratung SL&ZO), Tel. +41 44 633 26 46, adrian.anner@vppl.ethz.ch (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Über die ETH Zürich

Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Gesellschaft. Über 30'000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.