Content-Marketing-Spezialist:in (m/w/d)

Die ETH-Bibliothek fördert Wissen, unterstützt Forschung und Lehre und macht als vertrauenswürdige Institution die Welt von gestern, heute und morgen für Dich besser begreifbar. Für die Stabsstelle Marketing und Kommunikation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, befristet auf ein Jahr, eine:n Content-Marketing-Spezialist:in

Die Stabsstelle Marketing und Kommunikation bewirbt die grosse Vielfalt an Angeboten der ETH-Bibliothek: von Kursen für Angehörige der ETH Zürich über Events mit renommierten Wissenschaftler:innen bis hin zu den hochkarätigen Ausstellungen. Ein Team von fünf Mitarbeiter:innen bespielt die ganze Klaviatur der Kommunikationskanäle von Drucksachen bis Social Media. Im Austausch mit internen Stakeholder:innen plant es Marketing-Kampagnen, setzt sie um und misst den Erfolg.

Da wir in diesem Jahr einige grosse Projekte umsetzen, benötigt wir vorübergehend Unterstützung bei unseren Kernaufgaben; diese umfassen im Wesentlichen:

• Verfassen und Redigieren von Texten für alle Kommunikationskanäle
• Recherche und Konzeption von Assets (Bildern, Videos etc.)
• Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingkampagnen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Marketingaktivitäten
• Beratung von Bibliotheksmitarbeitenden in Kommunikationsmassnahmen
• Publizieren von Beiträgen in verschiedenen CMS (AEM und WordPress)
• Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im UX-Writing
• Du weisst, welche Texte auf welchem Kanal welche Zielgruppe am besten erreichen
• Du bist gewohnt, auch komplexere Themen des Wissenschaftsbetriebs verständlich und ansprechend zu übersetzen
• Du besitzt eine hohe IT-Affinität
• Du hast einen Universitätsabschluss
• Deutsch ist Deine Muttersprache und Du hast sehr gute Englischkenntnisse

• Ein inspirierendes Umfeld an der Schnittstelle zwischen Bibliothek, Lehre, Forschung und Öffentlichkeit
• Die Möglichkeit, Teil eines Teams zu werden, das in engem Austausch miteinander arbeitet und gerne gemeinsam nach Lösungen sucht
• Kulturelle Vielfalt sowie attraktive Angebote und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine aktive Förderung der Aus- und Weiterbildung
• Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten